Entreprises

Dirigeants

Définissons ensemble la meilleure stratégie de carrière grâce au bilan d’optimisation retraite.

L’estimation de vos droits retraite est

établie en tenant compte des éléments

suivants :

· Différents scénarios de rémunération

de fin de carrière,

· Un projet de cession d'entreprise,

· La volonté de continuer une activité professionnelle.

L’accompagnement des RH est un

atout pour :

· Former les RH sur le fonctionnement

des retraites,

· Informer les salariés sur leurs droits

retraite,

· Préparer le départ à la retraite des

salariés,

· Optimiser la gestion prévisionnelle des

effectifs grâce à un calendrier des

départs à la retraite,

· Diminuer le coût des charges sociales

des seniors,

· Négocier ou renouveler le contrat

d’expatriation d'un salarié,

· Positiver l’image de l’entreprise.

Vous souhaitez faire bénéficier vos salariés

· D’information sur leurs options de fin de carrière,

· De formations sur le fonctionnement et le calcul des retraites,

· De bilans individuels de retraite.