Définissons ensemble la meilleure stratégie de carrière grâce au bilan d’optimisation retraite.
L’estimation de vos droits retraite est
établie en tenant compte des éléments
suivants :
· Différents scénarios de rémunération
de fin de carrière,
· Un projet de cession d'entreprise,
· La volonté de continuer une activité professionnelle.
L’accompagnement des RH est un
atout pour :
· Former les RH sur le fonctionnement
des retraites,
· Informer les salariés sur leurs droits
retraite,
· Préparer le départ à la retraite des
salariés,
· Optimiser la gestion prévisionnelle des
effectifs grâce à un calendrier des
départs à la retraite,
· Diminuer le coût des charges sociales
des seniors,
· Négocier ou renouveler le contrat
d’expatriation d'un salarié,
· Positiver l’image de l’entreprise.
Vous souhaitez faire bénéficier vos salariés
· D’information sur leurs options de fin de carrière,
· De formations sur le fonctionnement et le calcul des retraites,
· De bilans individuels de retraite.