Vous souhaitez partir en retraite par anticipation et vous ne remplissez pas les conditions? Vous aimeriez continuer à travailler après 62 ans tout en ralentissant le rythme ?
Avez vous pensé à la retraite progressive ?
Ce dispositif s adressé aux salariés et aux affiliés du régime des indépendants (SSI). Il permet des 60 ans et avec un minimum de trimestres, de percevoir un salaire correspondant à un temps partiel et une partie de sa retraite.
Le temps partiel est compris entre 40% et 80% de la durée de travail applicable à l entreprise. La pension de retraite est égale à la resuction du temps de travail.
Exemple : un salarié travaillant à 60% percevra 40% de sa retraite.
Double avantages de la retraite progressive :
– continuer à valider des droits à la retraite augmentant le montant de cette dernière,
– ralentir le rythme de travail sans réduire fortement son revenu.
Pour l entreprise aussi, ce dispositif répond à plusieurs objectifs :
– libérer de la trésorerie
– Conserver ses salariés seniors plus longtemps
– Permettre aux anciens de transmettre leurs connaissances techniques aux jeunes entrants.
La retraite progressive combinée à d autres dispositifs est un très bon outil d’ optimisation retraite que le cabinet Challenge Retraite Conseil pourra estimer.
